Madrid, 21 jun (EFE).- El
'Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid' (BCM) ha publicado hoy la
convocatoria de subvenciones de la Comunidad de Madrid para 2013
dirigidas al fomento del empleo de las personas con capacidades severas y
especiales dificultades de inserción en el mercado ordinario de
trabajo.
Las subvenciones, con un monto total de
188.749 euros, tienen como objetivo financiar los costes laborales y de
Seguridad Social de los preparadores laborales que van a apoyar a estos
trabajadores con discapacidad.
Los destinatarios
finales de las acciones son: personas con parálisis cerebral, con
enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de
minusvalía reconocido igual o superior al 33 %; personas con
discapacidad física o sensorial, con un grado de minusvalía reconocido o
igual al 65 %; y personas sordas y con discapacidad auditiva, con un
grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.
Pueden
solicitar las ayudas las asociaciones, fundaciones y otras entidades
sin ánimo de lucro que suscriban el correspondiente convenio de
colaboración con la empresa que va a contratar a los trabajadores con
discapacidad.
También podrán optar a ellas los
Centros Especiales de Empleo que suscriban un convenio de colaboración
con la empresa que va a contratar a trabajadores con discapacidad
procedentes de la plantilla del mismo centro o de otros centros
especiales de empleo.
Cierra la lista para acceder a
las subvenciones las empresas del mercado ordinario de trabajo,
incluidos los trabajadores autónomos, que contraten a los trabajadores
con discapacidad beneficiarios de dichas acciones, siempre que cuenten
en su plantilla con preparadores laborales especializados o se
comprometan a incorporarlos, y dispongan de los recursos materiales
necesarios para garantizar el desarrollo idóneo de los programas de
empleo con apoyo.
El importe destinado a estas
subvenciones para 2013 es de 188.749 euros, procedente de fondos del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y el procedimiento para la
concesión será la concurrencia competitiva.
La
cuantía de las subvenciones se aplicará proporcionalmente en función de
la duración del contrato de cada trabajador con discapacidad, así como
en función de su jornada en el supuesto de que el contrato sea a tiempo
parcial.
Este tipo de ayudas se convocaron por
primera vez en la Comunidad de Madrid en 2009, a fin de intensificar las
políticas activas de empleo para trabajadores con discapacidad.
Desde
entonces se han subvencionado a 127 preparadores, por un importe total
de 711.388 euros y se han podido apoyar a un total de 236 trabajadores
con especiales dificultades de inserción en el mercado ordinario de
trabajo. EFE
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